VISTO il Decreto M.P.I. n. 292/1996 che individua come “datori di lavoro” nell’ambito scolastico i Capi d’Istituto;
VISTO l’art. 40 della Legge 449/1997 che consente la stipula di contratti a prestazione d’opera con esperti per particolari attività;
VISTO l’ex art. 31 del D.I. n. 44 del 01/02/2001 che conferma il diritto da parte delle Istituzioni Scolastiche di stipulare contratti di prestazione d’opera con esperti per lo svolgimento di particolari attività;
VISTO il D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. Attuazione dell’art. 1 Legge n. 123 del 03/08/2007, in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro” e gli obblighi dei datori di lavoro;
VISTO il D. Lgs. n. 106/2009 Disposizioni integrative e correttive del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
VISTO il D.I. n. 129/2018 (in vigore dal 1^ gennaio 2019) – Nuovo Regolamento di contabilità delle scuole, sostitutivo del D.I. n. 44/2001 che consente alle amministrazioni statali di procedere all’affidamento diretto;
VISTO il D.Lgs.n.50 del 2016 Nuovo Codice degli appalti che disciplina l’attività negoziale e acquisizioni in economia di lavori e servizi e di rispettivi artt.36,80,95delD.Lgsn. 50/2016;
VISTO l'art.36 co. 2 del D. Lgs. n.50/2016che consente alle amministrazioni statali di procedere all'affidamento diretto di servizi sotto la soglia da parte del responsabile del procedimento per un importo
pario inferiore a €40.000;
VISTO Il D.Lgs. n.56 del 2017 che modifica il D.Lgs. n.50 del2016,in particolare l’art.36;
VISTO l’art. 25 del D. Lgs. 56/2017 alla lettera b comma 2 prevede per importi inferiori a € 40.000,00, l’affidamento di servizi e forniture tramite affidamento diretto anche senza previa consultazione di due o più operatori economici;
VISTA la legge n.145/2018 che stabilisce che è possibile procedere all’affidamento di lavori sottosoglia:per importi inferiori a € 40.000,mediante procedura diretta,anche senza previa consultazione di due o più operatori economici;
CONSIDERATO che, in base a quanto previsto dal Documento di Valutazione dei Rischi di questo Istituto, si rende opportuno procedere all’individuazione del medico competente per il servizio di sorveglianza sanitaria;
PREMESSO Che ai sensi dell’art.38 del sopra citato Decreto Legislativo per svolgere le funzioni di medico competente necessario possedere i titoli indicati nello stesso provvedimento;

CONSIDERATO che il fine pubblico da perseguire è quello di consentire la sorveglianza sanitaria al personale ai sensi del D.Lgs81/2008 per anni 1 (uno) dalla data di stipula del contratto;
CONSIDERATO Che è disponibile la copertura finanziaria per la predetta spesa in bilancio;
VERIFICATO Che non esistono, tra il personale interno all’Istituzione Scolastica, figure professionali in possesso di specifiche competenze per assumere l’incarico di medico competente;
VISTA La Determina n. 4 prot. 1653 del 02/03/2023 di questa Istituzione Scolastica di indizione della procedura per l’affidamento del servizio di Medico competente per l’A.S. 2022-2023;

EMANA

il seguente bando di selezione pubblica per l’affidamento di un incarico di prestazione d’opera, di durata annuale a partire dalla data di stipula del contratto, in qualità di MEDICO COMPETENTE per il servizio di sorveglianza sanitaria all’interno dell’Istituto Comprensivo Statale di Collesano;
ART.1 – OGGETTO DELL’INCARICO
L’incarico prevede la nomina del Medico Competente al fine di attuare la sorveglianza sanitaria dei lavoratori, nei casi previsti dalla normativa vigente e secondo quanto disposto dalla normativa Covid-19,comprende accertamenti preventivi e periodici.
ART.2 – COMPITI DEL MEDICO COMPETENTE
Il medico competente, incaricato del servizio di sorveglianza sanitaria all’interno di questo Istituto,dovrà svolgere i compiti previsti dal D. Lgs.81/2008 e ss.mm., qualsiasi attività che tale normativa e la normativa Covid-19 pone a carico del medico competente.
In particolare dovrà provvedere all’integrale osservanza degli obblighi previsti a suo carico dal D. Lgs.81/2008 e in particolare dovrà:

• Collaborare con il datore di lavoro, con il RSPP dell’Istituto e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi,anche a i fini della programmazione,ove necessario, della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione dell’attuazione delle misure per la tutela della salute e dell’integrità psico-fisica dei lavoratori, all'attività di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di competenza, e alla organizzazione del servizio di primo soccorso, considerando i particolari tipi di lavorazione ed esposizione e le peculiari modalità organizzative del lavoro;
• programmare ed effettuare la sorveglianza sanitaria nei casi previsti dall'articolo 41 del D. Lgs.81/2008;
• effettuare la visita specialistica comprensiva di eventuali esami diagnostici a seconda del rischio lavorativo;
• effettuare gli accertamenti sanitari ed esprimere giudizi di idoneità alle mansioni specifiche del personale,con particolare riferimento al personale ATA addetto ai video terminali;
• effettuare periodica informativa a tutto il personale in merito a comportamenti d prevenzione del rischio;
• informare per iscritto il datore di lavoro ed il lavoratore in merito ai giudizi di idoneità espressi;
• istituire, aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, che sarà custodita nel rispetto delle disposizioni di cui al DLgs.196/2003 presso l’Istituto con garanzia del segreto professionale e nel rispetto delle disposizioni di cui al D. Lgs.81/2008;
• consegnare, alla cessazione dell'incarico, la documentazione sanitaria in suo possesso all’Istituzione Scolastica, nel rispetto delle disposizioni di cui al D. Lgs. 196/2003, e con salvaguardia del segreto professionale;
• fornire informazioni ai lavoratori e su richiesta al RLS sul significato della sorveglianza sanitaria a cui sono sottoposti;
• ...... (continua vedi allegati)